为全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会和省纪委十二届二次全会、全市三级干部大会、市纪委八届三次全会工作部署，根据《鄂州市2023年作风建设“三问三治三提升”行动工作重点》的通知精神，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持监督、整改、治理、教育一体发力，三问、三治、三提升一体推进。以2023年作风建设为主题，锲而不舍纠“四风”树新风，以永远在路上的清醒坚定不移将作风建设推向深入，推动“七类作风顽疾”得到有效治理，党风政风持续向上向好，不断激发公司党员干部“想干事”的动力，增强“会干事”的本领，提升“干成事”的效能。
二、行动举措
（一）认真履行全面从严治党主体责任
1.开展形式多样的学习研讨。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻学习党的二十大精神,贯彻落实二十届中央纪委二次全会和省纪委十二届二次全会、全市三级干部大会、市纪委八届三次全会精神，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织机关党员干部集中学习党内法规，把《鄂州市2023年作风建设“三问三治三提升”行动工作重点》文件精神与开展“清廉鄂州我知晓、清廉承诺我践行、清廉单元我创建、清廉有为我示范”等“清廉机关·促先行”系列主题活动结合起来，通过公司主要负责人讲授了廉政党课，开展签订家庭助廉承诺书，集中组织观看警示教育片等形式，结合工贸实际，推动全面从严治党宣传教育向基层党组织延伸，向每个支部和党员覆盖，做到“全方位无遗漏、全覆盖无空档”，做到学会学透，深入人心。
2.认真履行全面从严治党主体责任。公司党委要把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，落实好《市工贸公司党委2023年落实全面从严治党主体责任清单》；全面加强和规范党内政治生活、制定落实全面从严治党主体责任年度计划、定期分析研判政治生态状况，运用好监督执纪第一、第二种形态，综合采取约谈提醒、批评教育、纪律处分等手段，推动主体责任落地落实；加强对重点领域、关键岗位的监督管理，监督检查主体责任履行落实情况，坚决防止上热中温下冷、压力层层递减现象，推动全面从严治党向基层延伸。
3.坚决扛稳全面从严治党第一责任人责任，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，经常了解分管部门和单位党员干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，管好班子、带好队伍，层层传导压力，切实加强作风建设，全力支持纪检监督执纪，营造工贸系统风清气正的良好政治生态。
（二）持续纠治形式主义、官僚主义顽疾
4.开展不担当不作为等问题专项整治。针对工作中“冷漠、慵懒、推躲、拣挑、漂浮、拖拉、虚假”等七个方面不担当不作为突出问题，各部室认真开展自查自纠，重点纠治履职尽责不担当、工作承诺不兑现，漠视职工急难愁盼，为民办事不走心，服务群众、服务企业“衙门”习气严重问题，对“躺平式”“甩锅式”“作秀式”“拖延式”干部进行严肃处理，团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难，全力推动中央各项决策部署落地生根。
5.着力纠治形式主义顽疾，重点对只喊口号不落实的假忠诚、门好进事不办的假服务等问题整治，切实推动党员干部脚踏实地、埋头苦干，担当作为。完善干部考核评价机制，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，切实解决“干与不干，干多干少、干好干坏一个样”的问题。
6.常态化开展工作纪律、作风建设检查，突出职工的切身利益问题方面，全程跟进，精准运用监督执纪“四种形态”，着力用好第一种形态，以“红脸出汗”推动“干事流汗”。坚持领导干部以身作则、以上率下、带头查摆自身不足，督促党员干部深学习、真落实、快执行，把作风建设做细压实。
（三）开展违规吃喝问题专项整治
7.认真学习，提高站位。公司党委以身作则，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实省委有关开展违规吃喝问题专项整治部署和市委工作要求，教育党员干部时刻保持清醒头脑，严明政治纪律和政治规矩，自觉筑牢廉洁防线，自觉抵制违规吃喝。
8.纠树并举、强化监管。加强日常监督管理，做实监督、创新监督，综合运用信访、群众举报等方式，着力破解“发现难”等问题，发扬艰苦奋斗、厉行节约的光荣传统，大力树立尚俭戒奢的新风正气，杜绝出现吃喝送礼等违纪违法行为。
9.完善制度、健全机制。对标对表省委、市委要求，做到源头防治，推动长效长治，建立健全防治违规吃喝等制度机制，树立工贸清正廉洁良好形象。
（四）深入推进规范化、法治化建设
10.从制度上规范党委履行主体责任的具体内容，严格落实党建和党风廉政建设第一责任人主体责任，严格落实“一岗双责”，按照《市工贸公司党委2023年落实全面从严治党主体责任清单》，将落实“三重一大”事项集体决策、重大事项请示报告、民主生活会及组织生活会、党内谈心谈话以及理论学习、公务支出等方面制度规定与公司目标工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同检查。
11.加强制度规范化和约束力，加大对制度执行的检查力度。落实公司党委管党治党主体责任，加强严明政治纪律和政治规矩教育，持续运用监督执纪“四种形态”，对干部队伍中存在的苗头性问题早发现、早提醒，坚持抓细抓小，使红脸出汗常态化、制度化。通过年初建立责任清单、年中督导检查，年底抓述职评议，压实公司系统党建责任。
12.强化依法行政、依法履职，将法治化融入全面从严治党全过程。坚决纠正对党纪党规不上心、不掌握、不执行等问题。坚持落实民主集中制、“三重一大”“三会一课”、双重组织生活等党内组织法规制度，运用《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的八种办法，充分发挥党委全面监督、机关党组织日常监督、党员民主监督和机关纪委专责监督作用。严肃查处在重大事项决策中不顾实际“拍脑袋”、违反决策程序、搞“一言堂”，以及背后的纪律和作风问题。
（五）大力提升干部队伍执行力
13.牢固树立重执行、抓落实的工作导向。一要端正工作态度、提升执行能力，站在对党和人民高度负责角度考虑问题，找出解决问题的措施和办法，扎扎实实地推进抓落实。二要进一步强化责任意识，克服和避免履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责的现象。三要强化干部职工队伍教育，分层分类开展干部培训，进一步完善干部知识结构、提升思维层次、拓宽视野眼界，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。
14.强化规范机关作风建设。着力解决工作要求标准低、进取心不强、落实不到位，服务意识不强、服务质量不高的问题。各部室要不断改进工作作风，坚持严字当头、严谨认真，坚决克服低标准、过得去，坚决严禁“门难进、脸难看、事难办”等现象发生，进一步提高工作效率和服务质量；进一步强化上下班制度、请销假制度、外出告知制度等各项规章制度执行情况的监督检查，着力解决纪律松懈、作风散漫的问题，从源头克服管理失之于宽、失之于软的问题。
三、工作步骤
公司作风建设“三问三治三提升”行动从2023年4月开始至2023年12月结束，把发现问题、破解难题、推动工作高质量开展贯穿始终，以转作风的实际行动，推动各项工作争先进位。具体分三个阶段：
（一）宣传发动阶段：完成时间2023年4月至5月。
（二）组织实施阶段；完成时间2023年5月至11月。
（三）总结提升阶段：完成时间2023年11月至12月。
四、组织保障
（一）强化组织领导。成立市工贸国有资产经营公司作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组，由公司主要负责人担任组长，班子成员担任副组长，相关部室主任为成员（具体名单附后）。领导小组办公室设在公司人事部，具体承担日常工作。
（二）强化责任落实。公司作风建设“三问、三治、三提升”行动领导小组办公室要充分发挥统筹协调作用，各部室各单位要切实履职尽责，积极谋划、主动作为，确保作风建设行动取得实效。要把作风建设行动与做好今年各项工作紧密结合起来，一体谋划、整体推进，以作风建设的成效推动公司工作高质量发展。
（三）强化宣传引导。行动领导小组办公室要充分利用报纸、广播、电视、网站以及“两微一端”等媒体平台，全方位、多角度、深层次对作风建设“三问、三治、三提升”行动工作重点进行宣传报道，既要曝光典型问题，又要宣传埋头苦干、真抓实干的正面典型，为作风建设行动营造良好的舆论氛围。
中共Z6尊龙凯时公司委员会
2023年4月12日